Motivación laboral en el área de producción de la empresa FADICO S.A.C., San Juan de Lurigancho
Fecha
2015Metadatos
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En esta tesis se buscó describir la Motivación laboral del área de producción de la
empresa FADICO S.A.C. Además, se buscó describir sus Factores de Motivación
y sus Factores de Higiene, según la teoría de Frederick Herzberg (1959) que fue
la principal base teórica. La investigación fue de tipo aplicada, no experimental, de
nivel descriptivo y de enfoque cuantitativo. En cuanto a la población, estuvo
conformada por 40 trabajadores del área de producción de la empresa FADICO
S.A.C. Se trabajó con el 100% como muestra censal. Para la obtención de datos,
se usó el instrumento cuestionario, con escala Likert. La investigación presentó
una única variable: Motivación laboral. Los resultados arrojaron que la motivación
laboral puede describirse como regular por un 52.5% de los encuestados. En
cuanto a Factores de Motivación, 50% los consideró como altos. Mientras que, en
los Factores de Higiene, un 42.5% los consideró como regulares. Se concluyó que
debe evaluarse principalmente los Factores de Higiene, debido a que
generalmente requieren menor inversión de tiempo y dinero. Especialmente en los
indicadores de Condiciones laborales y de Relación con supervisor.
Colecciones
- Lima Este [1772]