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dc.contributor.advisorChávez Rivas, Patricia Ivonne
dc.contributor.authorLlenque Fiestas, Junior David
dc.contributor.authorMio Prada, Samuel Isaac
dc.date.accessioned2021-09-28T19:53:37Z
dc.date.available2021-09-28T19:53:37Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/69941
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “Habilidades blandas para mejorar las relaciones laborales en la Pollería Campos, Chiclayo”, tiene como finalidad, proponer un Programa de desarrollo de habilidades blandas para mejorar las relaciones laborales en la Pollería Campos, Chiclayo, 2020. La metodología manejada es de tipo aplicada, con un enfoque mixto, presentando un alcance explicativo y además se utilizó el diseño no experimental transversal, en el informe de investigación se emplearon técnicas como la entrevista y la encuesta, obteniendo entre los resultados más resaltantes de la investigación, que las principales habilidades blandas son pieza fundamental dentro de las organizaciones, es por eso que la mayoría de los trabajadores encuestados manifiesta que las habilidades blandas aportan fundamentalmente a la mejora de las relaciones laborales identificando las principales habilidades blandas como: la flexibilidad, la actitud positiva y el trabajo en equipo las habilidades que mejor se trabajan en la Pollería Campos, llegando a la conclusión de que proponer un programa de desarrollo de habilidades blandas mejorará las relaciones laborales en la Pollería Campos, Chiclayo.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectHabilidades blandases_PE
dc.subjectRelaciones laboraleses_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.titleHabilidades blandas para mejorar las relaciones laborales en la Pollería Campos, Chiclayoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni40663704
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4993-6021es_PE
renati.author.dni75871392
renati.author.dni74890251
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorMejía Díaz, Yosip Ibrahim
renati.jurorGamarra Vera, Erick Alfredo
renati.jurorChávez Rivas, Patricia Ivonne
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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