Listar Facultad de Ciencias Empresariales por asesor "Dávila Villafuerte, José Luis Fernández"
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CAPACITACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO DEL COLEGIO NEWTON LA MOLINA, 2016.
(Universidad César Vallejo, 2016)En el presente trabajo de investigación es de tipo aplicada de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo, donde el objetivo es determinar si existe una relación ... -
Capacitación y desempeño laboral en la Empresa Security & Surveillance S.A.C, San Borja - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación es de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo, donde el objetivo es determinar la relación entre la capacitación y desempeño ... -
Cultura Organizacional Y El Desempeño Laboral De Los Trabajadores De La Empresa Cordero Carrasco Y Asociados SCRL, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo de la presente investigación fue establecer la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Cordero Carrasco y Asociados SCRL, Lima 2016. Esta investigación ... -
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y VENTAJA COMPETITIVA EN VENTA DE EQUIPOS DE RESCATE DE LA EMPRESA THE FESH ALPINE S.A.C - SAN MIGUEL, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación es de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo, donde el objetivo es determinar la relación entre el diseño organizacional y ... -
GERENCIA ESTRATÉGICA Y RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CINEPLEX SAC CENTRO CÍVICO 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Este desarrollo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gerencia estratégica y el rendimiento de los trabajadores de la empresa Cineplex SAC centro cívico 2016. Se utilizaron los fundamentos ... -
Gerencia estratégica y rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Cineplex SAC Centro Cívico 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Este desarrollo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la gerencia estratégica y el rendimiento de los trabajadores de la empresa Cineplex SAC centro cívico 2016. Se utilizaron los fundamentos ... -
MARKETING RELACIONAL Y SATISFACCIÓN DEL PENSIONISTA EN LA OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL EN EL DISTRITO DE INDEPENDENCIA, LIMA -2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación es de tipo cuantitativo, no experimental, siendo de tipo descriptivo correlacional, cuyo objetivo es Determinar la relación entre el marketing relacional y la satisfacción de del ... -
“MERCHANDISING VISUAL Y SU RELACION CON EL COMPORTAMIENTO DE COMPRA DE LOS CLIENTES DE LA EMPRESA MANTARO RETAIL SRL HUANCAYO 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo principal del presente trabajo de investigación siendo descriptivo correlacional fue identificar la relación entre el Merchandising Vsual y el Comportamiento de compra de los clientes de la empresa Mantaro ... -
Motivación laboral y atención a los clientes del área de mensajería de la empresa Afe Transportation S.A.C - Surquillo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación es de tipo descriptivo correlacional, no experimental, este tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la motivación laboral y atención a los clientes del ... -
MOTIVACIÓN LABORAL Y ATENCIÓN A LOS CLIENTES DEL ÁREA DE MENSAJERÍA DE LA EMPRESA AFE TRANSPORTATION S.A.C - SURQUILLO 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación es de tipo descriptivo correlacional, no experimental, este tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la motivación laboral y atención a los clientes del ... -
MOTIVACION LABORAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS ASESORES DE SERVICIO DEL BANCO CONTINENTAL, TERRITORIO LIMA CENTRO, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación esta titulada “Motivación laboral y clima organizacional de los asesores de servicio del Banco Continental, territorio Lima Centro, 2016”, es de nivel descriptivo correlacional, de diseño no ... -
Motivación y Rotación del personal desde la perspectiva de los colaboradores del área de venta del Plaza Vea las Flores-2016
(Universidad César Vallejo, 2016)En el presente proyecto de investigación se busca la relación de la motivación y rotación de personal desde la perspectiva de los colaboradores del área de venta de plaza vea las flores-2016, por lo tanto se tomó como ... -
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MAESTRO PERU, CHACARILLA – SURCO, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar cómo se viene aplicando la responsabilidad social empresarial desde la perspectiva de los trabajadores de la empresa Maestro Perú, Chacarilla-Surco en el 2016. ... -
Satisfacción laboral y rotación de personal en el área administrativa de la Empresa Servimedic Perú, Lince 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El actual trabajo conocer los aspectos de la Satisfacción Laboral y Rotación de Personal en el Área Administrativa de la Empresa Servimedic Perú, Lince 2016. Asimismo hemos utilizado las teorías de los autores Mario Ibáñez, ... -
Satisfacción Laboral y Rotación de Personal en el Área Administrativa de la Empresa Servimedic Perú, Lince 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoEl actual trabajo conocer los aspectos de la Satisfacción Laboral y Rotación de Personal en el Área Administrativa de la Empresa Servimedic Perú, Lince 2016. Asimismo hemos utilizado las teorías de los autores Mario ...