Listar Facultad de Ciencias Empresariales por asesor "Infante Takey, Henry Ernesto"
Mostrando ítems 1-20 de 74
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Ausentismo laboral y la atención integral de los Centros de Acogida Residencial del INABIF, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre ausentismo laboral y la atención integral de los Centros de Acogida Residencial del INABIF, 2022; la metodología empleada fue de tipo básica, de ... -
La calidad de servicio en la entidad pública y la satisfacción de los contribuyentes del Servicio de Administración Tributaria de Trujillo - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la calidad de servicio en la entidad pública y la satisfacción de los contribuyentes del Servicio de Administración Tributaria de Trujillo–2022, centrándose ... -
Calidad de servicio y su influencia en la satisfacción de los clientes de la empresa Medileser S.A.C. Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación titulada Calidad de servicio y su influencia en la satisfacción de los clientes de la empresa Medileser S.A.C., Lima, 2022., tiene como objetivo general identificar la relación que existe entre calidad ... -
Clima laboral y estrés laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Urubamba, Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo del estudio es establecer si el clima laboral se relaciona con el estrés laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Urubamba Cusco 2022. Siendo deductivo, descriptivo-correlacional, no experimental, ... -
El clima laboral y la productividad de los trabajadores de la Empresa Integra Retail S.A.C. – Marcimex, Barranca - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)La investigación tuvo la finalidad de determinar la relación entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa Integra Retail SAC – Marcimex, Barranca, 2022. La investigación llegó a ser aplicada, ... -
Clima laboral y la productividad en los colaboradores de la Empresa Inversiones Perú J&P S.A.C. del distrito de ATE.2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl trabajo de investigación, se realizó tomando en cuenta la situación que atravesaba la empresa inversiones Perú J&P SAC. del distrito de ATE- Lima, Perú. En el periodo junio – diciembre 2022, donde dio a conocer sobre ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral de los operarios en la empresa COLISAM en San Juan de Lurigancho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación buscó conocer el vínculo entre el clima laboral de COLISAM en San Juan de Lurigancho 2022 y la productividad de sus colaboradores .El estudio se realizó en la región de trabajo de la empresa ... -
Clima organizacional y la calidad de servicio en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad de Uchumayo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el clima organizacional y la calidad de servicio en el desempeño de los trabajadores de la municipalidad de Uchumayo 2023. Fue de tipo aplicada, diseño ... -
Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza filial Bagua, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación presentó como objetivo determinar la relación entre Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la UNTRM-Filial Bagua, 2022, para lo cual se empleó la investigación ... -
Clima organizacional y satisfacción del cliente en el Hotel Aurora, Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo principal que se plantea en la investigación fue Identificar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente en el Hotel Aurora, 2022, en lo que se refiere a la metodología, se aplicó ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Movistar, Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoDentro de la investigación se llegó a establecer el objetivo de determinar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Movistar, Huaraz, 2022. En la investigación ... -
Clima organizacional y su influencia en el compromiso de los trabajadores en la Empresa de Transportes Línea S.A. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio se enfocó en determinar el grado de correlación existente entre las variables clima organizacional y el compromiso institucional de los trabajadores de la empresa LINEA S.A. de Moquegua ... -
El coaching para mejorar el desarrollo de las competencias laborales de los colaboradores de la empresa W & C San Juan Almacenes S.A.C., Jaén 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo general de realizar la propuesta para implementar un proceso de coaching para la mejora del desarrollo de las competencias laborales de los colaboradores de la empresa W&C San ... -
Competencias del talento humano y satisfacción de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital del Bajo Biavo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl informe de investigación ha presentado como objetivo general determinar la relación entre las competencias del talento humano y satisfacción de los colaboradores de la Municipalidad Distrital del Bajo Biavo, 2022. La ... -
Compromiso organizacional y productividad laboral en la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación fue realizada en la Sede Central del Gobierno Regional de Lima, específicamente a los colaboradores repuestos judicialmente en calidad de cosa juzgada, donde se tuvo por objetivo general determinar ... -
Compromiso organizacional y trabajo en equipo de los trabajadores de la municipalidad provincial de San Ignacio 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoSe consideró como objetivo general determinar la relación entre el compromiso organizacional y trabajo en equipo de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Ignacio 2022. Del mismo modo, se utilizó un ... -
Control interno y gestión administrativa en la Municipalidad Distrital de Pucará, en el año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEste estudio “está dentro del alcance del estudio de Gestión Organizacional, cuyo objetivo es determinar el vínculo entre el control interno y la gestión administrativa en el Distrito de Pucará, al 2022. Se estableció ... -
Desarrollo organizacional y reclutamiento de taxis en la Empresa YAMKHA PERÚ – PIURA 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación, tiene como objetivo general Determinar la relación entre el desarrollo organizacional y la efectividad de la empresa en estudio, siendo sus variables Desarrollo Organizacional (DO) y efectividad, ... -
Dirección estratégica y competitividad empresarial para la exportación de granos de cacao de la asociación Otari´s, Pichari - Cusco 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de análisis en este estudio investigativo se realizó acerca de la dirección estratégica y su influencia en la competitividad empresarial para la exportación de granos de cacao de la asociación Otari´s, Pichari ... -
Estrategias de marketing digital para el posicionamiento de la marca del Restaurante Sol Picante Piura 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación se ha realizado con el objetivo de Determinar la relación entre las Estrategias de marketing digital y posicionamiento de la marca del restaurante sol picante Piura, 2022; fundamentado en la Metodología ...