Clima organizacional y desempeño laboral en los docentes de los CETPROS de la UGEL 07 del distrito de Chorrillos – Lima, 2015
Date
2016Metadata
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La investigación, titulado como “clima organizacional y desempeño laboral en los
docentes de los CETPROS de la UGEL 07 del distrito de chorrillos - Lima, 2015”
ha tenido como objetivo determinar la relación que existe entre el clima
Organizacional y Desempeño Laboral en los CETPROS del distrito de Chorrillos.
La metodología empleada para la elaboración de esta tesis estuvo
relacionada al enfoque cuantitativo. Es una investigación básica sustantiva, el
diseño de investigación ha sido no experimental, correlacional de corte
transversal. La muestra estuvo representada por 100 docentes. La técnica de
investigación empleada: la encuesta, con su instrumento el cuestionario para
recoger información sobre ambas variables, asimismo la observación directa para
detectar el problema.
Entre los resultados obtenidos con la prueba estadística de Rho de
Spearman lo siguiente, sí existe relación directa y significativa entre clima
Organizacional y desempeño Labora en los CETPROS, hallándose un valor
calculado donde p = 0.000 a un nivel de significativa de 0,05 (bilateral), y un nivel
de relación de 0,843; lo cual indica que la correlación es alto. Por lo cual se
concluye que existe relación directa y significativa entre clima organizacional y
desempeño laboral en los docentes de los CETPROS del distrito de Chorrillos.
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- Lima Norte [2711]
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