El Liderazgo del Director y el Clima Institucional en los Docentes de la UGEL Nº 11 de Cajatambo
Date
2016Metadata
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El presente trabajo de investigación El Liderazgo del Director y el Clima Institucional
en los Docentes de la UGEL N° 11 de Cajatambo, tiene como propósito establecer la
relación entre el liderazgo del director y el clima institucional en las Instituciones
Educativas de la UGEL N° 11 de Cajatambo.
El tipo de estudio es básica y el diseño es no experimental, descriptivo correlacionaltransversal. La muestra por conveniencia o intencional, estuvo conformada por 100
docentes de las instituciones educativas multigrados completas, integradas y del nivel
secundaria. Se aplicó el instrumento de liderazgo del director validado a juicio de
expertos en la universidad “César Vallejo” y el de clima Institucional elaborado por
Yolanda Maximiliana Perez Huaman (201 2) validada por expertos en la Universidad
San Ignacio de Loyola y adaptado al estudio de investigación, convalidado en la
universidad Cesar Vallejo.
Luego del trabajo de campo y gabinete realizado se encontró en conclusión que existe
una correlación alta y positiva entre las variables liderazgo del director y el clima
institucional en los docentes de la UGEL N° 11 de Cajatambo.
Collections
- Lima Norte [2691]
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