Capacitación Y Desempeño Laboral De Los Trabajadores Del Área De Producción De La Empresa Chalicen S.A.C. San Juan De Lurigancho

Abstract

En el presente trabajo de investigación es de tipo aplicada de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo, donde el objetivo es determinar si existe una relación entre la capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de la empresa Chalicen S.A.C 2017. Se utilizó las teorías propuestas por Silíceo, Werther, Dessler, Ales, Whitmore, Robbins y Judge. La población de estudio estuvo conformada por 40 trabajadores de la empresa del área de producción, para lo cual se empleó la técnica del censo, a quienes se les empleó una encuesta en base a un cuestionario. Luego se procesó la información recopilada en el software SPSS, donde se utilizó la estadística descriptiva permitiendo las tablas cruzadas según lo planteado en los objetivos de investigación. Se analizó y se interpretó la diagonal de las variable capacitación y desempeño laboral indicando 55% es excelente, 27.5% bueno, 5% regular. Y en cuanto a los resultados alcanzados en la prueba Rho Spearman en la contratación de hipótesis entre las variables se mostró una correlación moderada con 0.731 sig. Bilateral=0.000, lo cual demuestra que si se invierte más en capacitación generara un mejor desempeño laboral en sus trabajadores