dc.contributor.advisor | Gamarra Orellana, Nora Isabel | |
dc.contributor.author | Condor Galvan, Henry Walter | |
dc.date.accessioned | 2021-11-12T16:57:48Z | |
dc.date.available | 2021-11-12T16:57:48Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/73236 | |
dc.description.abstract | El fin primordial de la presente indagación es Determinar la relación entre la
satisfacción laboral y la productividad en el área logística de la empresa Komatsu
Mitsui Maquinarias Perú S.A., Callao – 2019. La presente investigación es de
tipo aplicada, con un diseño transversal no experimental y un nivel correlacional
descriptivo, mientras que la metodología considerada fue el método deductivo e
hipotético. 77 trabajadores de la empresa del área de logística llegaron a
constituir la población, mientras que solo 64 de los mismos conformaron la
muestra. Después del procesamiento y la interpretación de información, pudo
evidenciarse una considerable correlación positiva de 0.914 entre la satisfacción
laboral y la productividad con un p-valor menor al 0.05. De esta manera, se
posibilita la refutación de la H0 y, con ello, la aprobación de la H1; de manera se
ha confirmado que la satisfacción laboral se relaciona directamente con la
productividad de los trabajadores del área logística de la empresa Komatsu
Mitsui Maquinarias Perú S.A., Callao – 2019 | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Logística | es_PE |
dc.title | La satisfacción laboral y su relación con la productividad en el área logística de la empresa Komatsu Mitsui Maquinarias Perú S.A., Callao – 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Recursos Humanos | es_PE |
renati.advisor.dni | 08726557 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2173-556X | es_PE |
renati.author.dni | 45167764 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | López Landauro, Rafael | |
renati.juror | Gamarra Orellana, Nora Isabel | |
renati.juror | Sanchez Sanchez, Jaime | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |