Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la entidad financiera Mibanco Agencia Cayma 2021

Abstract

En la presente investigación se realiza un análisis correlacional entre las variables de gestión del talento humano y el desempeño laboral, teniendo como objetivo determinar la relación entre las variables de estudio, así como de sus dimensiones, en cuanto al desarrollo metodológico la investigación es de tipo descriptivo correlacional, se empleó un diseño no experimental, tomando a la población de estudio a los trabajadores de la agencia de Mibanco en el distrito de Cayma con un número de 35 encuestados de forma censal, se utilizaron instrumentos para la medición de cada una de las variables a través una escala de Likert, realizando el procesamiento estadístico a través del software SPSS 26, se encontró que la hipótesis fue comprobada ya que existe una relación positiva significativa entra la gestión del talento humano y el desempeño laboral con un coeficiente de correlación de 0.357.