dc.contributor.advisor | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
dc.contributor.author | Lora Núñez, Nicolás Martín | |
dc.contributor.author | Fernández Alva, José Carlos | |
dc.date.accessioned | 2021-11-20T05:33:15Z | |
dc.date.available | 2021-11-20T05:33:15Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/73853 | |
dc.description.abstract | En el estudio, el objetivo fue Identificar si el estrés laboral se relaciona con el
desempeño laboral en la empresa de Kids Made Here de la sede San Luis. Por lo
tanto, se tiene interés por solucionar la problemática con respecto al estrés laboral,
ya que las consecuencias de este factor fueron expuestas por la organización
Internacional del Trabajo (OIT) que refiere que hasta el 60% de los días de trabajo
perdidos son debidos al estrés en países desarrollados, como en el caso de Japón
y Taiwan. Por lo tanto, para llegar al objetivo general, el estudio fue no experimental,
descriptivo correlacional, aplicada, con una población de 97 trabajadores, y con el
muestreo no probabilístico por conveniencia consideró a la totalidad de los
trabajadores en la empresa Kids Made Here, de manera que, fueron participes de
la encuesta respondiendo preguntas de cuestionarios de 20 ítems tanto para el
estrés y el desempeño laboral, con la finalidad de recaudar información para
entender las causas del problema. Finalmente, mediante la prueba de Rho de
Spearman, se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.426 y un nivel significativo
de 0,000, demostrando que el estrés tiene relación con el desempeño laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.title | Causas de estrés y desempeño laboral del personal de Kids Made Here - sede San Luis, Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17995554 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2721-2698 | es_PE |
renati.author.dni | 07698858 | |
renati.author.dni | 43836037 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
renati.juror | Cárdenas Rodríguez, Karina Jacqueline | |
renati.juror | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |