La motivación y rendimiento laboral en los trabajadores de la entidad AUTODEMA, Arequipa, Año 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral en los trabajadores de la entidad AUTODEMA, Arequipa, 2021. El tipo de investigación fue aplicada, con un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La población fue de 250 trabajadores con una muestra de 152 seleccionados mediante muestreo no probabilístico. La técnica usada fue la encuesta y el cuestionario, para la recolección de datos se utilizó como instrumento una ficha tipo escala Likert con 24 ítems por cada variable. Para el análisis de datos se usó la estadística descriptiva mediante el uso de tablas y la estadística inferencial. Los resultados obtenidos según Rho de Spearman arrojaron una correlación positiva alta r= 0,774 una significancia de p=0,000. Por lo tanto, se concluyó que, si existe una relación significativa entre la motivación y el rendimiento de los trabajadores de la entidad en estudio, es decir, entre mayor o menor sea la motivación en los colaboradores, mayor o menor el rendimiento laboral.