Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorCalvanapón Alva, Flor Alicia
dc.contributor.authorSantillana Condori, Willy Adan
dc.date.accessioned2021-12-02T09:00:17Z
dc.date.available2021-12-02T09:00:17Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/74819
dc.description.abstractLa investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la Empresa Express Turismo Inambari- Mazuko S.A., 2021. La investigación fue aplicada no experimental correlacional, teniendo como población a 30 trabajadores. Los resultados demuestran que el 73.3% de trabajadores perciben un regular clima organizacional, 20% percibió nivel alto, mientras el 6.7% nivel bajo y el 56.7% de los colaboradores perciben un regular desempeño laboral, el 40% presentaron nivel alto, mientras que el 3.3% nivel bajo. Además, el coeficiente de correlación del estadístico mostró un valor de 0.706, existiendo una relación positiva de grado alto entre el clima organizacional y la disciplina, igualmente, el coeficiente de correlación del estadístico arrojó 0.639, revelando que existe una relación positiva de grado moderado entre el clima organizacional y la proactividad, por último existe una relación positiva de grado moderado entre clima organizacional y conocimientos de los trabajadores ya que el coeficiente de correlación arrojó un valor igual a 0.582. Se llegó a concluir que clima organizacional y el desempeño laboral se correlaciona en un grado alto debido a que el coeficiente de correlación fue 0.867.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectGestión de organizacioneses_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la Empresa Express Turismo Inambari-Mazuko S.A., 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni17995554
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2721-2698es_PE
renati.author.dni46013986
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorOtiniano León, Mabel Ysabel
renati.jurorZavaleta Chávez, Miriam Zobeid
renati.jurorCalvanapón Alva, Flor Alicia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/embargoedAccess