Clima organizacional y satisfacción laboral de docentes de instituciones educativas del nivel secundaria de Red-02, UGEL-03, Lima-2015
Fecha
2015Metadatos
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La siguiente investigación desarrollada de tipo descriptiva-correlacional de
corte transversal, que tiene como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en las instituciones
educativas del nivel secundaria en la RED-02, UGEL-03, Cercado de Lima, 2015.
La muestra del siguiente estudio está constituida por 120 docentes del nivel
secundaria a las que se aplicó la técnica de encuesta, para lo cual se utilizó dos
cuestionarios estandarizados con escala tipo Likert. El primer cuestionario
corresponde al clima organizacional el cual está basado en el cuestionario
propuesto por Salazar, Peña, Ceja, Valdivia (2015) y el segundo cuestionario
respecto a la satisfacción laboral está basado en la escala satisfacción laboral
SL-SPC propuesto por Sonia Palma (2005).
Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo e inferencial. En el
nivel descriptivo, se empleó frecuencias y porcentajes para determinar los niveles
de las variables; en el nivel inferencial, se ha utilizado la estadística no
paramétrica como el Rho de Spearman para verificar las hipótesis. En los
resultados se obtuvo que las variables presentan una relación (rs= .469, p
valor=.000<.05), lo cual implica que existe una correlación pero débil entre el
clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de las instituciones
educativas del nivel secundaria en la RED-02, UGEL-03, Cercado de Lima en el
año 2015.
Colecciones
- Lima Norte [3335]
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