dc.contributor.advisor | Alcas Zapata, Noel | |
dc.contributor.author | Lázaro Osorio, Amada Edita | |
dc.contributor.author | Seminario Pacherres, Ruth | |
dc.date.accessioned | 2017-11-30T19:24:34Z | |
dc.date.available | 2017-11-30T19:24:34Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/7612 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: “Aprendizaje organizacional y la
motivación laboral en los docentes de la Red N° 4 Cercado - Lima, 2014”, tuvo
como objetivo determinar la relación existente entre el aprendizaje organizacional
y la motivación laboral. Esto como respuesta al problema: ¿Cuál es la relación
entre el aprendizaje organizacional y la motivación laboral en los docentes de la
Red N° 4 Cercado - Lima, 2014?
La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental,
correlacional, transversal, con enfoque cuantitativo, en el cual la muestra estuvo
conformada por 120 docentes de la Red N° 4 Cercado - Lima, 2014. Para mejorar
la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y se demostró
la validez y confiabilidad, mediante la técnica de opinión de expertos y alfa de
Cronbach; la técnica que se utilizó fue la encuesta y los instrumentos aplicados
dos cuestionarios cuyo ítems se graduaron en la escala de Likert para ambas
variables.
Con referencia al objetivo general: determinar la relación entre el aprendizaje
organizacional y la motivación laboral de los docentes de la Red N° 4 Cercado Lima, 2014, se concluye que; Con referencia al objetivo general: determinar la
relación entre el aprendizaje organizacional y la motivación laboral de los
docentes de la Red N° 4 Cercado - Lima, 2014, se concluye que; existe relación
significativa entre el aprendizaje organizacional y la motivación laboral de los
docentes de la Red N° 4 Cercado - Lima, 2014. Lo que se demuestra con la
prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < .01; Rho = .612**). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Aprendizaje organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Institución educativa | es_PE |
dc.title | Aprendizaje organizacional y motivación laboral de los docentes de tres Instituciones Educativas - Lima, 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |