El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa vivanda, Pezet 2021

Abstract

En el presente trabajo de investigación que se realizo tiene como fin dar soluciones al problema que existe dentro de la empresa Vivanda Pezet, para ello se utilizó teorías en relación al compromiso y desempeño por parte de los colaboradores. El compromiso organizacional y el desempeño laboral son aquellas variables que se escogió para mejorar su rendimiento, compromiso de los trabajadores, siendo así que puedan destacar y cumplir con las metas establecidas por la organización. El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en la empresa Vivanda. El método que se utilizo fue de tipo aplicada, transversal, nivel descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo. La muestra es de 85 colaboradores utilizando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. La información fue procesada por el programa estadístico del SPSS, obteniendo resultados positivos entre las variables y dimensiones. Se llegó a la conclusión que el compromiso organizacional se relaciona de manera significativa y directa con el desempeño laboral en la empresa Vivanda Pezet, San Isidro 2021