Gestión del talento humano y el desempeño docente en la Institución Educativa 6024 “José María Arguedas” de Tablada de Lurín, Villa María del Triunfo, 2014
Fecha
2015Metadatos
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El presente trabajo de investigación titulado: “Gestión del talento humano y el
desempeño docente en la Institución Educativa 6024 “José María Arguedas” de
Tablada de Lurín, Villa María del Triunfo, 2014”, tuvo como objetivo determinar
la relación existente entre la gestión del talento humano y el desempeño
docente.
La investigación desarrollada obedece a un tipo básico y diseño no
experimental correlacional, bajo un enfoque cuantitativo y un método hipotéticodeductivo, habiendo utilizando cuestionarios tipo Likert como instrumentos de
recolección de datos aplicados a una muestra comprendida por 98 docentes.
Luego del análisis e interpretación de los resultados obtenidos en la
contrastación de la hipótesis mediante el coeficiente de correlación de
Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: La gestión del talento humano se
relaciona directa y significativamente alta con el desempeño docente en la
Institución Educativa de Tablada de Lurín, Villa María del Triunfo, 2014;
habiendo obtenido un coeficiente de Spearman (rho= ,737), con un nivel de
significancia real menor que el nivel de significancia teórico (p= ,000≤ ,05).
Colecciones
- Lima Norte [3317]
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