Liderazgo directivo y compromiso organizacional en la Institución Educativa San Felipe, UGEL 04 - Lima, 2014

Abstract

La tesis “Liderazgo Directivo y Compromiso Organizacional en la Institución Educativa San Felipe, UGEL 04 – Comas 2014” tuvo como problema general ¿Cuál es la relación que existe entre el liderazgo directivo y el compromiso organizacional en la Institución Educativa San Felipe, UGEL 04 – Comas 2014? y como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el liderazgo directivo y el compromiso organizacional en la Institución Educativa San Felipe, UGEL 04 – Comas 2014. La investigación realizada fue de tipo básico, de diseño no experimental, de nivel correlacional, de corte transversal, y de enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 58 docentes y la muestra fue de tipo censal con 58 docentes bajo el muestreo no probabilístico. El cuestionario de Liderazgo Directivo tuvo un valor de Alfa de Cronbach de 0.970 y el Compromiso Organizacional fue 0.949; mientras que su validez fue verificada por el juicio de expertos de la UCV. Según el análisis estadístico de independencia y correlación realizado a través de rho de Spearman, se observa que existe entre liderazgo directivo y compromiso organizacional con una relación positiva y significativa (rs = 0,777, p =.000) en los docentes de la Institución Educativa San Felipe, UGEL 04 – Comas 2014