Liderazgo transformacional y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pariacoto, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo
transformacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pariacoto,
2021, metodológicamente fue un estudio de tipo aplicada, alcance correlacional y
un diseño no experimental de corte transversal. La población y muestra estuvo
conformada por 45 funcionarios de la municipalidad, mediante un muestreo no
probabilístico por conveniencia, se aplicó la técnica encuesta y el instrumento
cuestionario, obteniendo los resultados a través de la estadística inferencial.
Los resultados demostraron que el 62,2% indican un nivel regular de
liderazgo transformacional y el 46,7% tiene un nivel regular de desempeño laboral,
el 37,8% tiene un nivel regular de influencia idealizada y un desempeño regular, el
62,2% presenta un nivel regular de motivación inspiracional y un desempeño
regular, el 68,9% tiene un nivel regular de estimulación intelectual y un desempeño
regular, y el 62,2% presenta un nivel regular de consideración individual y un
desempeño regular. Concluyendo que existe relación directa media entre liderazgo
transformacional y desempeño laboral con un Rho de Spearman de 0,646** con
sig. 0,000 aceptando la hipótesis alterna.
Colecciones
- Huaraz [247]