Mostrar el registro sencillo del ítem
Clima organizacional y trabajo en equipo en docentes de una institución educativa. Lima, 2021
dc.contributor.advisor | Morán Ramos, Luis Daniel | |
dc.contributor.author | Palacios Yesquen, Dely | |
dc.date.accessioned | 2022-02-22T02:16:36Z | |
dc.date.available | 2022-02-22T02:16:36Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/80756 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación que lleva como título “Clima organizacional y trabajo en equipo en docentes de una institución educativa. Lima, 2021”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y trabajo en equipo. La metodología empleada para el cumplimiento del objetivo, fue de tipo aplicado, de enfoque cuantitativo, de método hipotético deductivo, de nivel correlacional y de diseño no experimental, el cual contó con una población de 40 docentes de una institución educativa, y como muestra se consideró la misma cantidad, siendo de carácter censal, a quienes para recabar datos se seleccionó como técnica la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios, que fueron validados por tres expertos en la materia, además, la confiabilidad se dio mediante el alfa de Cronbach evidenciando que los cuestionarios poseen un índice de 0,958 y 0,975 respectivamente Los resultados obtenidos por medio de la correlación de Spearman, permitieron afirmar que existe correlación entre el clima organizacional y el trabajo en equipo, con un Rho= 0,668, y una sig=0,000 menor a 0,05, rechazando la hipótesis nula y concluyendo que es significativa, positiva y moderada, es decir, si el clima organizacional es el apropiado entonces el trabajo en equipo es eficiente y viceversa. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Grupos de trabajo | es_PE |
dc.subject | Docentes | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y trabajo en equipo en docentes de una institución educativa. Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 40623464 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8244-5390 | es_PE |
renati.author.dni | 10425070 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Valencia Morocho, Carlos Arturo | |
renati.juror | Moran Ramos, Luis Daniel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [3247]