Estrés laboral y clima organizacional en el desempeño docente en las instituciones educativas de la Red 06, UGEL 04, Lima 2021
Date
2022Metadata
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El estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia del estrés
laboral y clima organizacional en el desempeño docente en las instituciones
educativas de la Red 06, UGEL 04, Lima 2021, esta investigación aborda la
problemática de muchas instituciones educativas en este contexto de pandemia
sobre el desempeño docente a partir del estrés y clima organizacional. La
investigación tuvo un diseño no experimental y transversal, el método usado fue
el hipotético deductivo, de tipo básico con nivel descriptivo correlacional causal y
enfoque cuantitativo, la población fue de 90 docentes a quienes se les aplicó tres
cuestionarios. Asimismo, se empleó el estadístico Regresión lineal múltiple para
la comprobación de hipótesis, cuyos resultados fueron R= 0,529 y el R2 = 0,280,
habiendo correlación lineal entre las variables predictores estrés laboral, clima
organizacional de la variable dependiente desempeño docente, además R2 explica
que sólo el 28% del desempeño docente (y) son explicadas por las variables
independientes. En cuanto a la significancia de p=0,000 muestra que p es menor
a 0,05 lo que permite señalar que la incidencia es significativa. Los análisis de los
resultados comprueban que existe incidencia significativa de estrés laboral y clima
organizacional en el desempeño docente.
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- Lima Norte [1420]