La resiliencia y desempeño laboral en docentes de las instituciones educativas del distrito de Ate, Lima, 2021

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo describir la relación que existe entre la resiliencia y desempeño laboral en docentes de las instituciones educativas del distrito de Ate, Lima. Las bases teóricas que dieron soporte a esta investigación fueron Salgado para la variable resiliencia y Chiavenato para la variable desempeño laboral. En cuanto a la metodología, el estudio corresponde a un enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio básico, tiene diseño no experimental, con corte transeccional y nivel descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 71 docentes a quienes se les aplicó dos cuestionarios para recabar la información sobre resiliencia y desempeño laboral; el cuestionario sobre resiliencia está compuesto por cinco dimensiones y 25 ítems en total; el cuestionario sobre desempeño laboral tiene dos dimensiones y 27 ítems. Los resultados que se halló como producto de esta investigación permiten confirmar que existe una correlación significativa (rho=0,593 y un sig<0,05) positiva media entre la resiliencia y el desempeño laboral de los docentes.