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Liderazgo transformacional y rendimiento laboral del colaborador en la Universidad San Martin de Porres, Santa Anita 2021
dc.contributor.advisor | Bardales Cárdenas, Miguel | |
dc.contributor.author | Hurtado Lopez, Ayrton Steve | |
dc.contributor.author | Muñoz Fernandez, Leydi | |
dc.date.accessioned | 2022-03-01T22:26:08Z | |
dc.date.available | 2022-03-01T22:26:08Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/82269 | |
dc.description.abstract | El estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre liderazgo transformacional y rendimiento laboral del colaborador en la Universidad San Martin de Porres, Santa Anita 2021. La metodología que se utilizó fue la investigación aplicada, de enfoque cuantitativo, correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 350 colaboradores, entre docentes y administrativos que laboran en la institución. Posteriormente, para la recolección de datos, la técnica utilizada fue la encuesta, a través del cuestionario, previamente validados, se demostró la validez y la confiabilidad, mediante la técnica de opinión de expertos y el Alfa de Cronbach que como resultado se obtuvo el valor de 0.959. Para las variables, los instrumentos, se graduaron en la escala de Likert. Con resultados para la comprobación de hipótesis se utilizó el Rho Spearman obteniéndose 0.770, indicando una correlación positiva en ambas variables; además un valor de significancia de, 0.01 indicando que hay relación entre ambas variables. Como conclusión, se determinó la relación entre liderazgo transformacional y rendimiento laboral del colaborador en la Universidad San Martin de Porres, Santa Anita 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y rendimiento laboral del colaborador en la Universidad San Martin de Porres, Santa Anita 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08437636 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1067-9550 | es_PE |
renati.author.dni | 75615888 | |
renati.author.dni | 70832940 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Cervantes Ramon, Edgar Francisco | |
renati.juror | Aramburú Geng, Carlos Abraham | |
renati.juror | Bardales Cardenas, Miguel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Producción y consumo responsable | es_PE |
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