Motivación laboral y compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Pimentel
Fecha
2021Metadatos
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La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la
motivación laboral y el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de
Pimentel, debido a que se observó un problema relacionado con el poco
compromiso de los trabajadores. Se abordó una investigación del tipo básica, de
diseño no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional, se tuvo una
muestra conformada por 132 trabajadores de la municipalidad a quienes se les
aplicaron dos cuestionarios analizados a través del Alpha de Cronbach, lo que
indicó que los instrumentos son confiables en el contexto de estudio (0.931 y 0.969).
Como resultados se obtuvieron que los trabajadores se encuentran en un nivel alto
de motivación laboral, y en un nivel medio alto en cuanto al compromiso
organizacional, además, en cuanto a las correlaciones, se determinó un coeficiente
Rho = 0.629 y p = 0.000, lo cual constituye a una relación positiva considerable,
asimismo, las correlaciones de las dimensiones de la motivación laboral indicaron
que existe relación positiva considerable con el compromiso organizacional. Se
concluye que existe relación positiva considerable y significativa entre la motivación
laboral y el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Pimentel.
Colecciones
- Chiclayo [790]