Compromiso organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Red 21 Ugel N° 02 Los Olivos, 2016
Fecha
2017Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el
“Compromiso organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la Red 21
Ugel N° 02 Los Olivos, 2016”
La población estuvo conformada por 1 00 docentes de la Red 21 Ugel N° 02 Los
Olivos, 2016”, el método utilizado fue de enfoque cuantitativo, investigación aplicada,
y descriptivo correlacional. Asimismo, fue no experimental, de corte transversal y de
diseño no experimental. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento
un Cuestionario Tipo Escala de Likert para las variables compromiso organizacional y
satisfacción laboral.
Los resultados del análisis estadístico dan cuenta de la existencia de una relación
positiva r = 0,705 entre las variables: satisfacción laboral y compromiso
organizacional. La significancia de p=0,000 muestra que p es menor a 0,05, lo que
permite señalar que la relación es significativa, por lo tanto se rechaza la hipótesis
nula y se acepta la hipótesis planteada, en consecuencia se concluye que la
satisfacción laboral tiene relación con el compromiso organizacional de los
docentes de la Red 21 Ugel N° 02 Los Olivos, 2016.
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- Lima Norte [3504]
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