Diseño organizacional y el nivel de satisfacción laboral en la dirección regional de educación, Ancash – 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general; La presente investigación tuvo como objetivo general; Determinar la relación entre el Diseño Organizacional y el nivel de Satisfacción Laboral en la Dirección Regional de Educación de Ancash – 2021. La población estuvo conformada por 68 trabajadores nombrados de la Dirección Regional de Educación de Ancash, fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue aplicada y de nivel correlacional – causal. Asimismo, fue de diseño no experimental de corte transversal. La técnica que se usó fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados de la prueba de correlación Rho de Spearman refleja que se tiene un nivel de significancia igual a 0.517 por lo que existe una correlación positiva media. Teniendo como nivel predominante en la variable independiente el nivel medio con un 63%, de la misma forma, la variable dependiente se encuentra en un 65% en el nivel alto, con lo que se acepta la hipótesis de trabajo y se rechaza la hipótesis nula, por lo que se comprueba que el diseño organizacional se relaciona con el nivel de satisfacción laboral en la Dirección Regional de Educación de Ancash – 2021.