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Calidad de vida y satisfacción laboral de los trabajadores de la U.M. San Rafael - MINSUR S.A., Puno 2021
dc.contributor.advisor | Rojas Romero, Karin Corina | |
dc.contributor.author | Gabriel Flores, Yahua | |
dc.date.accessioned | 2022-03-18T22:16:31Z | |
dc.date.available | 2022-03-18T22:16:31Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84391 | |
dc.description.abstract | El estudio de esta investigación procuro determinar la existencia de un vínculo entre la calidad de vida y la satisfacción laboral de los trabajadores de la U.M. SAN RAFAEL – MINSUR S.A, Puno 2021. La investigación fue catalogada como aplicada, manejando el enfoque cuantitativo, asimismo presenta un diseño no experimental de corte transversal y nivel descriptivo – correlacional. La población de dicho estudio fue constituida por 40 trabajadores, se analizó una muestra de 40 trabajadores, y se tuvo como instrumento, dos cuestionarios de 20 preguntas cada una, empleando la escala de Likert, seguidamente se ejecutó el software SPSS, para dar lugar a los resultados univariado y bivariado, donde se encontró un grado de correlación r = 0,763. Dando lugar a las conclusiones y recomendaciones que permiten tener una visión más conceptualizado de la calidad de vida en relación con la satisfacción laboral, el cual permite fortalecer el desarrollo de la organización. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.title | Calidad de vida y satisfacción laboral de los trabajadores de la U.M. San Rafael - MINSUR S.A., Puno 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32645104 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6867-0778 | es_PE |
renati.author.dni | 29703764 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Plasencia Mariños, Yvette Cecilia | |
renati.juror | Huamani Cajaleón, Diana Lucila | |
renati.juror | Rojas Romero, Karin Corina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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