Proceso de recruiting y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la UGTH - Aurora 2021

Abstract

En la actualidad se ha podido observar la importancia de contar con un personal idóneo dentro de las organizaciones y como se desarrolla dentro de la organización, por lo que la presente investigación titulada “Proceso de recruiting y su relacion con el desempeño laboral de los colaboradores de UGTH – Aurora 2021”, tuvo como objetivo establecer la relación entre el proceso de recruting y el desempeño laboral. La metodología realizada en este trabajo de investigación es de tipo básico transversal de nivel correlacional, con enfoque cuantitativo y el diseño fue no experimental descriptivo en una empresa UGTH – Aurora 2021. La población la conformaron 150 colaboradores aplicándose el cuestionario a una muestra de 69 empleados. Según los resultados se obtuvo un estadístico de Pearson aceptándose la hipótesis alterna de ambas variables utilizando un cuestionario con un Alpha de Cronbach 0,813.