dc.contributor.advisor | Villanueva Calderón, Juan Amílcar | |
dc.contributor.author | Montañez Barrantes, Yolanda Nydia | |
dc.contributor.author | Sandoval Zambrano, Giovanna Maritza | |
dc.date.accessioned | 2022-03-25T22:15:32Z | |
dc.date.available | 2022-03-25T22:15:32Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85079 | |
dc.description.abstract | En la actualidad se ha podido observar la importancia de contar con un
personal idóneo dentro de las organizaciones y como se desarrolla dentro de la
organización, por lo que la presente investigación titulada “Proceso de recruiting y
su relacion con el desempeño laboral de los colaboradores de UGTH – Aurora
2021”, tuvo como objetivo establecer la relación entre el proceso de recruting y el
desempeño laboral.
La metodología realizada en este trabajo de investigación es de tipo básico
transversal de nivel correlacional, con enfoque cuantitativo y el diseño fue no
experimental descriptivo en una empresa UGTH – Aurora 2021. La población la
conformaron 150 colaboradores aplicándose el cuestionario a una muestra de 69
empleados.
Según los resultados se obtuvo un estadístico de Pearson aceptándose la
hipótesis alterna de ambas variables utilizando un cuestionario con un Alpha de
Cronbach 0,813. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Proceso de recruiting y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la UGTH - Aurora 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 41400923 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0815-6443 | es_PE |
renati.author.dni | 44204966 | |
renati.author.dni | 25736774 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Quispe Lopez, Jenny Martha | |
renati.juror | Salazar Carbonel, Oscar Enrique | |
renati.juror | Villanueva Calderón, Juan Amílcar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |