Capacitación y desempeño laboral en el personal de fiscalización – modalidad CAS en la municipalidad de San Isidro
Date
2017Metadata
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La investigación tuvo como título Capacitación y desempeño laboral del personal
fiscalización – modalidad CAS de la municipalidad San Isidro; el objetivo general
de la investigación fue determinar la relación que existe entre la capacitación y
desempeño laboral del personal de fiscalización - modalidad CAS de la
municipalidad San Isidro. La investigación fue de nivel descriptivo correlacional,
se utilizó el diseño no experimental de corte transversal con un enfoque
cuantitativo .La población estudiada estuvo conformada por 80 colaboradores de
la municipalidad San Isidro lo cual se trabajó con toda la población mediante el
censo .El instrumento que se utilizo fue el cuestionario que estuvo compuesto por
30 ítems para la capacitación y 28 ítems para el desempeño laboral y el método
para medir fue la escala de Likert; aquellos instrumentos fueron validados por 5
expertos, se midió mediante el Alpha de Cronbach y los datos recogidos fueron
elaborados a través del paquete estadístico. Además los resultados obtenidos
mediante el análisis estadístico se obtuvo la prueba Rho Spearman con una
correlación fuerte (Rho=0.937, Sig. (Bilateral)=0.000) se pudo concluir que
evidentemente si existe una relación entre la capacitación y el desempeño laboral
del personal de fiscalización - modalidad CAS de la municipalidad San Isidro.
Collections
- Lima Este [1640]