Empowerment y compromiso laboral de los colaboradores de una empresa constructora de Arequipa 2021
Date
2021Metadata
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La siguiente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
empowerment y compromiso laboral de los colaboradores de una empresa
constructora de Arequipa 2021. Dentro de la importancia nos ayuda a mejorar el
estudio relacionado con las dos variables, dentro de la metodología la pesquisa
tuvo como muestra 25 personas es una investigación de tipo aplicada y diseño
correlacional no experimental de enfoque cuantitativo asimismo se usó como
instrumento un cuestionario con escala Likert, De acuerdo a la investigación
realizada el resultado fue que el empowerment si influye en el compromiso laboral
para gestionar los equipos de trabajo y en el desarrollo de las actividades dentro de
la jornada laboral lo cual es un aspecto importante a tomar en cuenta dentro de la
organización. Dentro de los datos estadísticos se usó el coeficiente Rho de
Spearman, con un resultado de 0,465, y la significancia nos dio como dato Sig.
0.019 Bilateral y conforme con el valor p para un Sig. 0.000 ≤ 0.05 se deniega la
hipótesis nula y se aprueba la hipótesis alternativa, ratificando lo que nos muestra
los datos, podemos afirmar que el empowerment tiene una relación alta con el
compromiso laboral en un porcentaje de 52%.
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- Lima Norte [3722]