Cultura organizacional y gestión institucional en la RED N° 1 UGEL 05 San Juan de Lurigancho- Lima, 2014.
Fecha
2016Metadatos
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el grado de
relación entre Cultura organizacional y gestión institucional en la RED N° 1 UGEL
05 San Juan de Lurigancho- Lima, 2014. Los instrumentos que se utilizaron
fueron: Escala de cultura organizacional y gestión institucional. Estos
instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos que determinaron que
las pruebas son válidas y confiables.
La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de
nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La
muestra estuvo constituida por 166 docentes, el muestreo fue probabilístico. La
metodología empleada fue el método de investigación científica de enfoque
cuantitativo Hipotético Deductivo, el tipo de investigación básica se
correlacionaron utilizando la prueba estadística Rho de Spearman.
Los resultados de la investigación demuestran que existe un alto nivel de
correlación entre cultura organizacional y gestión institucional en la RED N° 1
UGEL 05 San Juan de Lurigancho - Lima, 2014, con un coeficiente de correlación
de Rho de Spearman rs = 0.935, correlación muy alta, con un nivel de
significancia de 0.000 menor que el nivel esperado (p < 0.05).
Colecciones
- Lima Este [29]
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