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dc.contributor.advisorArce Álvarez, Edwin
dc.contributor.authorVelez Cervantes, Roberto Michael
dc.date.accessioned2022-05-06T16:34:13Z
dc.date.available2022-05-06T16:34:13Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/87834
dc.description.abstractA propósito, la investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la Gestión del talento humano y Desempeño laboral en el Hospital Regional Ayacucho en tiempos de COVID-19, 2021, La investigación alcanzó un enfoque cuantitativo, tipo aplicada y la técnica empleada fue la encuesta, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental transversal. Donde se obtuvieron una muestra de 132 trabajadores tanto asistenciales como administrativos indistintamente de su condición laboral, aplicando encuestas para la variable gestión del talento humano y desempeño laboral; En cuanto a la confiabilidad de Alpha de Cronbach para ambas variables cuyo resultado fue 0.956 y 0.812, respectivamente, y el procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 26), obteniendo un resultado de la gestión del talento humano se relaciona directa con el desempeño laboral con rs = 0.390 estableciéndose como una correlación positiva baja y significativa con p= 0.000 < 0.05, es decir si mejora la gestión del talento humano mejora el desempeño laboral, por lo tanto, se rechazó, la hipótesis nula, es decir: Existe relación significativa entre la Gestión del talento humano y Desempeño laboral en el hospital regional Ayacucho en tiempos de COVID-19, 2021es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCOVID-19 (Enfermedad)es_PE
dc.subjectGestión talento humanoes_PE
dc.titleGestión del talento humano y desempeño laboral en el Hospital Regional Ayacucho en tiempos de COVID-19, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni23833025
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3495-2950es_PE
renati.author.dni32970769
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorDios Zarate, Luis Enrique
renati.jurorCalvanapon Alva, Flor Alicia
renati.jurorArce Alvarez, Edwin
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


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