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Gestión del talento humano y su relación con el clima laboral de la Empresa Representaciones Castillo S.A., Arequipa 2021
dc.contributor.advisor | Arce Álvarez, Edwin | |
dc.contributor.author | Matías Barcés, Rahufer Andrey | |
dc.contributor.author | Zúñiga Jiménez, Fátima Patricia | |
dc.date.accessioned | 2022-05-10T20:00:07Z | |
dc.date.available | 2022-05-10T20:00:07Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88170 | |
dc.description.abstract | Con respecto al estudio realizado, el propósito fue establecer la correlación de la gestión del talento humano y el clima laboral de la empresa Representaciones Castillo S.A., Arequipa 2021. Se empleó el método descriptivo correlacional, su población fue de1 10 clientes continuos de la Empresa, para la obtención de datos se aplicó la encuesta y el cuestionario con escala Likert, para la medición se aplicó 60 preguntas. También, se utilizó el estadístico SPS. 26 y se logró los resultados que presentan la fiabilidad del estudio con el alfa de Cronbach de 0.97, para conocer la correlación se usó el método Spearman, obtuvimos como resultado la investigación un Rho. 0.855. Se concluyó mostrando una relación significativa positiva alta. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y su relación con el clima laboral de la Empresa Representaciones Castillo S.A., Arequipa 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 23833025 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3495-2950 | es_PE |
renati.author.dni | 70253558 | |
renati.author.dni | 72937373 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Cifuentes La Rosa, Agliberto Cesar | |
renati.juror | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
renati.juror | Arce Álvarez, Edwin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Lima Este [1849]