Síndrome de Burnout y su relación con la efectividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Pichacani – Puno, 2021

Abstract

La presente investigación titulada: Síndrome de Burnout y su relación con la efectividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Pichacani – Puno, 2021; tuvo como objetivo general, Determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y su relación con la efectividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Pichacani – Puno, 2021. El método empleado fue hipotético, deductivo, el tipo de investigación fue básica de nivel descriptivo y correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental y transversal. La población estuvo formada por 50 trabajadores de la municipalidad de Pichacani, la muestra es de 50 trabajadores y el muestreo fue de tipo censal. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron 2 cuestionarios, para la variable 1 Síndrome de Burnout y el otro para la variable 2 Efectividad Laboral, un instrumento que ha tenido modificaciones y fueron debidamente validadas, y se determinó su confiabilidad a través de alfa de Cronbach con un resultado.