Gestión administrativa y satisfacción laboral en el personal del Parque Arqueológico Nacional de Machupicchu - Cusco 2021

Abstract

A propósito del objetivo de la investigación fue determinar la relación existente entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral del personal del Parque Arqueológico Nacional de Machupicchu en el periodo 2021; utilizó el método aplicado, enfoque cuantitativo de tipo y nivel descriptivo correlacional y de no experimental, transversal. La población y muestra estuvo constituida por 105 personales, se le aplicó la encuesta; presenta una correlación rho de Spearman positiva moderada entre ambas variables (0.660) y un p-valor de 0.000 menor que el valor α = 0.05, lo que significa que existe una relación positiva y rechaza la hipótesis nula. Asimismo, para el análisis de los datos se manejó el software estadístico SPSS – 26, también se obtuvo el análisis de confiabilidad para ambas variables, mostrándose el resultado de α de 0.965, evidenciando que el valor de fiabilidad de la herramienta llega a la excelencia. Llegando a concluir; que existe una interacción o vínculo correlacional entre las dos variables, es decir; la gestión administrativa y sus procesos aplicados (planeación, organización, dirección y control) en el parque de Machupicchu repercuten en la satisfacción laboral de sus trabajadores, demostrando una correlación positiva.