Liderazgo gerencial y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del Hotel Cumbaza, Tarapoto 2021
Date
2021Metadata
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El presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el
Liderazgo Gerencial con la Satisfacción laboral de los colaboradores del Hotel
Cumbaza, Tarapoto 2021. La investigación fue de enfoque cuantitativo de tipo
aplicado con un alcance descriptivo correlacional porque evaluó el grado de
relación entre dos o más variables. El diseño de investigación fue no experimental
de corte transversal. La población total fue de 42 colaboradores compuesta por
hombres y mujeres de diferentes edades de 20 a 51 años a más en la evaluación
de las variables de investigación se utilizó los cuestionarios de la variable liderazgo
Gerencial bajo el autor de Melgar, E. (2018), y la variable de satisfacción laboral
por el autor Lomas, R. (2017), ambos instrumentos fueron validados mediante juicio
de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Alpha de crombach, 0.991 para
la variable liderazgo Gerencial y para la satisfacción laboral 0.932; lo cual indica
que la fiabilidad es buena. Se concluye que, existe relación significativa entre el
Liderazgo Gerencial con la Satisfacción laboral de los colaboradores del Hotel
Cumbaza, Tarapoto 2021. Mediante el análisis estadístico de Rho de Spearman se
obtuvo el coeficiente de 0,787 (correlación positiva alta) y un p valor igual a 0,000
(p-valor ≤ 0.05).
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