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Habilidades blandas y comportamiento organizacional en los trabajadores de una municipalidad provincial, Apurímac, 2021
dc.contributor.advisor | Noblecilla Saavedra, Carmen Milena | |
dc.contributor.author | Huamaní Quintanilla, Jimena | |
dc.contributor.author | Venegas Ticona, Maritza | |
dc.date.accessioned | 2022-06-01T20:51:31Z | |
dc.date.available | 2022-06-01T20:51:31Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89402 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo central determinar la relación existente entre las variables habilidades blandas y comportamiento organizacional de los trabajadores de una Municipalidad Provincial, Apurímac, 2021. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con un nivel de investigación descriptiva, asumiendo un diseño no experimental y de corte transversal. El muestreo utilizado fue el probabilístico con técnica aleatorio simple, donde se trabajó con una población de 100 colaboradores de la Municipalidad a quienes se les aplicó como una encuesta, usando como instrumento un cuestionario de 24 ítems que fueron cuantificados por medio de la escala de Likert, para recabar información y obtener resultados. Los resultados demostraron una relación significativa entre las habilidades blandas y el comportamiento organizacional de los trabajadores de una Municipalidad Provincial, Apurímac, 2021. Mostrando un coeficiente de correlación de 0,628 y un p<0.01, estableciendo una correlación positiva moderada y significativa entre las variables comportamiento organizacional y habilidades blandas. Ese resultado permitió aceptar la hipótesis que manifestó que: Las habilidades blandas se relacionan significativamente con el comportamiento organizacional de los trabajadores de una Municipalidad Provincial, Apurímac-2021. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades blandas | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Municipios | es_PE |
dc.title | Habilidades blandas y comportamiento organizacional en los trabajadores de una municipalidad provincial, Apurímac, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 02879565 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5937-3459 | es_PE |
renati.author.dni | 73476549 | |
renati.author.dni | 43508900 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Farro Ruiz, Lizet Malena | |
renati.juror | Villanueva Orbegoso, Vladimir Eloy | |
renati.juror | Noblecilla Saavedra, Carmen Milena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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