Calidad de vida laboral y engagement de los colaboradores en la Empresa Espinoza Castillo Contratistas Generales S. A., Huancayo 2022
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación científica tuvo como objetivo establecer la relación de la
calidad de vida laboral con el engagement de los colaboradores de empresa
Espinoza Castillo Contratistas Generales S. A., en Huancayo 2022. La investigación
científica desarrollada fue de nivel correlacional, de tipo aplicada y de un diseño no
experimental, transversal. Asimismo, la muestra fue conformada por 115
colaboradores, aplicando el muestreo aleatorio simple, quienes fueron objeto de
estudio para poder recolectar los datos. La técnica que se utilizó fue la encuesta y
como instrumento el cuestionario. Por otro lado, se utilizó la validez de contenido
con un resultado de 81% por la calificación de juicio de expertos y para el análisis
se empleó el programa SPSS 25, donde el resultado de Alfa de Cronbach fue de
0.913 demostrando que fue un instrumento altamente confiable para la
investigación. Se obtuvo un Rho de Spearman de 0,386, el cual significa una
correlación positiva media; así mismo el nivel de significancia fue de 0,000; es decir
menor a 0.05. Concluyendo una correlación positiva media que existe relación
significativa entre la calidad de vida laboral y engagement en la empresa Espinoza
Castillo Contratistas Generales S. A., en Huancayo 2022.
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