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dc.contributor.advisorBardales Cardenas, Miguel
dc.contributor.authorMaita Guidotti, Heydi Silvana
dc.date.accessioned2022-07-07T13:59:32Z
dc.date.available2022-07-07T13:59:32Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/91518
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo objetivo general determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y rendimiento laboral de los trabajadores de la Corporación New Kat S.A.C., San Martin de Porres 2021. La metodología que se desarrolló fue de nivel correlacional, tipo aplicada, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 50 trabajadores que laboran en la empresa, donde se empleó la estadística censal y siendo objeto de estudio. Posteriormente, la técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta a través del instrumento el cuestionario, previamente validados, se demostró la validez y la confiabilidad, mediante la técnica de juicios de expertos y la aplicación del Alpha de Cronbach, que como resultado se obtuvo un valor de 0.887, indicando un nivel bueno de confiabilidad. Además, se obtuvo como resultado para la comprobación de hipótesis de un Rho Spearman= 0,530, presentando una correlación positiva considerable, y un nivel de significancia de 0,000< 0,05 indicando que existe relación entre ambas variables de estudio. En conclusión, se consiguió determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y el rendimiento laboral de los trabajadores de la Corporación New Kat S.A.C., San Martin de Porres 2021es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectBurnout (Psicología)es_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectEnfermedadeses_PE
dc.titleSíndrome de Burnout y rendimiento laboral de los trabajadores de la Corporación New Kat S.A.C., San Martin de Porres 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni08437636
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1067-9550es_PE
renati.author.dni73931494
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCervantes Ramón, Edgard Francisco
renati.jurorGuillen Cabrera, Debora Denisse
renati.jurorBardales Cárdenas, Miguel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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