Herramientas tecnológicas y desempeño laboral del personal administrativo de la Corporación Khipu, Cusco - 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tienegh como finalidad, conocer la relación que existe entre las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral del personal administrativo de la Corporación Khipu del Cusco. El dominio de tecnologías, de los recursos digitales y las herramientas tecnológicas es considerado una habilidad, las TIC, se utilizan en actividades como: procesamiento, administración y difusión, mediante los diversos soportes tecnológicos. La hipótesis general de la investigación: existe relación significativa entre las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral del personal administrativo de la Corporación Khipu y nuestra hipótesis nula: no existe relación significativa entre las herramientas tecnológicas y el desempeño laboral del personal administrativo de la Corporación Khipu. Investigación de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental, transaccional. El muestreo es no probabilístico, se aplicó una encuesta a 99 personas que son personal administrativo de la Corporación Khipu. Se concluye que existe una relación positiva entre las variables herramientas tecnológicas y el desempeño laboral del personal administrativo de la Corporación Khipu, con un coeficiente de correlación Chi-cuadrado de Pearson 10,511 lo cual quiere decir que existe una relación positiva y alta con una significancia 0.000<0.05, lo que significa que el uso de las herramientas tecnológicas se relaciona de manera significativa con el desempeño laboral.