dc.contributor.advisor | Núñez Lira, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Julca Campó, Wilder Orlando | |
dc.date.accessioned | 2018-01-10T13:01:18Z | |
dc.date.available | 2018-01-10T13:01:18Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/9298 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que
existe entre las relaciones humanas y el clima organizacional según la percepción
de los docentes de las instituciones educativas, de la RED 8, de la UGEL 02, San
Martín de Porres, 2013.
La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de
nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La
población estuvo conformada por 1 31 docentes de las 4 instituciones educativas
en la RED 08 de la UGEL 02 del distrito de San Martin de Porres y la muestra fue
censal. Se empleó como técnica de recopilación de datos, la encuesta, que hizo
uso como instrumento dos cuestionarios: un cuestionario sobre relaciones
humanas y el otro sobre clima organizacional. La validez de contenido de ambos
cuestionarios fue a través del juicio de expertos con un resultado de aplicable y su
confiabilidad mediante la prueba Alfa de cronbach, cuyo valor fue 0,980 para
relaciones humanas (24 ítems) y 0,981 para clima organizacional (21 ítems).
Los resultados de la investigación demuestran que existe relación positiva
(r=0,704) y significativa (p=0,000) en el nivel de correlación alta entre las
relaciones humanas y el clima organizacional según la percepción de los
docentes de las instituciones educativas, de la RED 8, de la UGEL 02, San Martín
de Porres, 2013. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Relaciones humanas | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Relaciones humanas y clima organizacional en la REd 8 de la UGEL 02 San Martin de Porres - 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
renati.discipline | 199018 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |