Liderazgo transformacional y satisfacción laboral de los colaboradores de Property & Project Group S.A.C., Santiago de Surco 2022
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo
transformacional y satisfacción laboral de los colaboradores de Property & Project
Group S.A.C., Santiago de Surco 2022. La metodología de la investigación aplicó
un diseño no experimental, de corte transversal, de nivel correlacional, de enfoque
cuantitativo y de tipo aplicada; consideró una población finita conformada por 40
colaboradores, con muestra censal; así mismo, como técnica de recolección de
datos se empleó la técnica de la encuesta, la cual fue validada por juicio de
expertos, tomando como instrumento al cuestionario demostrándose la
confiabilidad del Alfa de Cronbach de nivel alto. Los resultados para la
comprobación de hipótesis fueron de un nivel de sig. = 0,037 por el cual se
comprobó la existencia de relación de las variables de estudio, asimismo, obtuvo
un Rho Spearman de 0.33 indicando un nivel de correlación positiva media.
Finalmente se concluyó que, al realizar un buen liderazgo transformacional
expresado a través de la influencia idealizada, la motivación y una moderada
estimulación intelectual se logra una relativa satisfacción laboral en la organización.
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- Ate [925]