dc.contributor.advisor | Dios Zarate, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Escalante Carrasco, Juan Julio | |
dc.date.accessioned | 2022-09-02T17:36:55Z | |
dc.date.available | 2022-09-02T17:36:55Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93869 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo principal el de determinar la relación
entre el comportamiento organizacional y trabajo en equipo de los trabajadores de
la Sanidad de la Policía Nacional de Perú PNP – San Sebastián, Cusco 2022. Por
lo cual siguió un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de tipo aplicada
y de alcance correlacional, contando con una población total de 54 trabajadores a
quienes se les aplicó un cuestionario que recopiló información sobre el
comportamiento organizacional y el trabajo en equipo. Los resultados indican que
los trabajadores de la sanidad de la policía de San Sebastián en relación a la
variable comportamiento organizacional se encuentran en el nivel deficiente en un
33,3% de los casos, y para la variable trabajo en equipo un 25,9% se ubica en el
nivel regular y el nivel bueno también comparte esta misma carga porcentual, por
otro lado, se ha comprobado que existe relación estadísticamente significativa entre
el comportamiento organizacional y trabajo en equipo de los trabajadores de la
Sanidad de la Policía Nacional de Perú PNP – San Sebastián, Cusco 2022
(p=0,01≤0,05; Xe= 20,02 >Xt=16,92). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Comportamiento organizacional y trabajo en equipo en la Sanidad de la Policía Nacional del Perú, Cusco 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07909441 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0176-0047 | es_PE |
renati.author.dni | 73861963 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Lopez Landauro, Rafael Arturo | |
renati.juror | Campos Huaman, Juan Martin | |
renati.juror | Dios Zárate, Luis Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |