Habilidades directivas y gestión del cambio organizacional en una municipalidad de Arequipa, 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo de la investigación fue determinar la relación existente entre las
habilidades directivas y la gestión del cambio organizacional en una municipalidad
de Arequipa, 2021. La metodología establecida fue de tipo aplicada supeditada a
la determinación de un problema y método, cuyo propósito fue recolectar datos de
la realidad para que el conocimiento científico sea significativo. El diseño fue no
experimental y transversal, puesto que no se manipularon variables y todas las
situaciones fueron observadas y analizadas en un ambiente natural. La población
se encontró conformada por 50 jefes de la Municipalidad de Arequipa. La muestra
se constituyó con la misma cantidad que la población, por ser considerada
reducida o pequeña. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento, un
cuestionario. Los resultados obtenidos revelaron que un 74% de los jefes de área
habrían desarrollado un alto nivel de las habilidades directivas, mientras que a lo
sumo el 68% manifestaba un alto nivel apropiado de gestión del cambio
organizacional. Finalmente, se aceptó que existe una relación significativa
(Sig.=0.00, R-Pearson =0.978) entre las habilidades directivas y la gestión del
cambio organizacional en una municipalidad de Arequipa.
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- Ate [925]