Comunicación interna y compromiso organizacional en una unidad educativa de Milagro - Ecuador, 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En el presente trabajo se plantea establecer la relación entre la comunicación
interna con el compromiso organizacional en una unidad educativa de Milagro -
Ecuador 2022. Se desarrolla bajo la metodología del enfoque cuantitativo con
diseño no experimental y descriptivo- correlacional por cada una de las variables.
Se usa la encuesta como técnica y también el cuestionario como instrumento para
recoger los datos. La población y muestra estuvo conformada por 41 personas,
siendo los mismos, 38 docentes y 3 administrativos como parte de un muestreo no
probabilístico a conveniencia. Los resultados indicaron que predominó el nivel
medio en un 34% tanto para la comunicación interna como para el compromiso
organizacional. Adicionalmente, los hallazgos inferenciales señalan un r de
Pearson de 0,668 y una Sig. De 0,0000 <0,01 valores que indican que entre
Comunicación interna y Compromiso Organizacional se genera una correlación
moderada y significativa en el rango de 0,01. De acuerdo con esto, se decide
aceptar la hipótesis afirmativa y rechazar la hipótesis nula; así, es posible predecir
que existe un
Colecciones
- Piura [1588]