La rotación de personal en una empresa manufacturera, Lima - 2022
Date
2022Metadata
Show full item recordAbstract
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general describir las
consecuencias de la rotación de personal en la empresa manufacturera, Lima –
2022. La metodología utilizada fue de enfoque cualitativo, tipo básica con la
técnica de entrevistas e instrumento la guía de entrevista, análisis documental y
guía de observación.
El método de análisis fue la triangulación donde se analizó la problemática dentro
de la manufacturera y faculto a brindar recomendaciones.
De acuerdo con los resultados se concluye que la consecuencia de rotación de
personal genera gastos administrativos y costos en capacitación, el salario debe
ser atractivo de acuerdo al mercado laboral, ofrecer ventajas adicionales e
incentivos. La manufacturera no cuenta con un plan de capacitación por ello no
identifica las necesidades de los trabajadores.
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- Lima Norte [324]