Factores administrativos en el proceso de evaluación de los oficiales del ejército del Perú en el año 2010

Abstract

El desarrollo del trabajo de investigación se realizó en la ciudad de Lima, participando Oficiales Superiores del Departamento de Administración de la carrera del Oficial de Artillería, Docentes Guías y Oficiales Superiores del Comando de Personal del Ejército (COPERE), con respecto a la los factores administrativos que estarían incidiendo en el proceso de Evaluación de los Informes de Calificación de los Oficiales del Ejército, en el Comando de Personal del Ejército durante el año 2010. El estudio se desarrollo bajo un diseño descriptivo no experimental transversal de un solo momento, con una muestra de doscientos (200) Oficiales que se encuentran en la ciudad de Lima para obtener la información se emplearon las técnicas e instrumentos como la entrevista y encuesta, previamente validados por el método de expertos. Para el análisis de los datos obtenidos se utilizó la estadística descriptiva la cual permitió concluir que el proceso de evaluación (calificación, remisión y revisión) de los Informes de calificación se encuentra desactualizados hoy en día en comparación con programas de evaluación de otras instituciones que se encuentran adecuadamente actualizadas con las exigencias modernas usando los programas y medios informáticos para un adecuado sistema de evaluación.