Síndrome de Burnout y satisfacción laboral del personal de la Empresa de Ingeniería y Montaje S.A.C., Chimbote-2022
Date
2022Metadata
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El objetivo general de la presente investigación fue determinar si existe relación entre
síndrome de Burnout y satisfacción laboral en los colaboradores de la Empresa de
Ingeniería y Montaje S.A.C., Chimbote-2022. La investigación fue de tipo básica,
correlacional, es no experimental, transversal y correlacional. La población fue
constituida por 125 trabajadores. La técnica que se utilizó fue la encuesta previamente
validados por tres expertos en la materia y para realizar la medición se destinó la
aplicación de dos instrumentos de recolección de datos. Después de la etapa de
recolección y procesamiento de datos, se realizó el correspondiente análisis
estadístico, obteniendo como resultado mediante el coeficiente de correlación de Rho
Spearman de R = - 0.671 (existe relación fuerte inversa) con un nivel de significancia
p = 0.01, menos del 5% (p <0.05). Concluyendo que el síndrome de Burnout se
relaciona significativamente, con una intensidad fuerte positiva con la satisfacción
laboral en los trabajadores de la Empresa de Ingeniería y Montaje S.A.C., Chimbote 2022 por ende, se puede confirmar la hipótesis alterna que afirma que existe relación
entre síndrome de Burnout y satisfacción laboral por el resultado del coeficiente de
Rho Spearman.
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- Chimbote [155]