Downsizing en el proceso de reestructuración empresarial. Revisión sistemática
Fecha
2022Metadatos
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El artículo de revisión sistemática tiene como objetivo evidenciar el impacto en el
proceso de reestructuración empresarial en las organizaciones y su efecto
psicológico en los trabajadores y cómo afrontarla. Es de considerar que del
estudio de la variable downsizing es de vital importancia en las empresas si
necesitan obtener liquidez en el corto o mediano plazo, condición que permitirá
que la compañía no llegue a problemas económicos o al quiebre de la misma. La
metodología utilizada fue de tipo revisión sistemática y de enfoque cualitativo, de
síntesis interpretativa y clasificada como meta síntesis. Se hizo una búsqueda
rigorosa de información en repositorios, Scopus, Ebsco, Scielo y se tamizó por
año, cuartil y por temas de gestión., al final fueron seleccionados 25 artículos que
integran la variable downsizing y las categorías inseguridad laboral, estrategia
corporativa, eficiencia corporativa y desempeño organizacional con respecto al
proceso de reestructuración. Los hallazgos demuestran que el downsizing
efectuado en la organización en muchos casos afecta a todas las áreas de la
empresa para tener un mejor rendimiento, pero si ello solo se aplica en una
plantilla específica de empleados provocan impresiones de inestabilidad de los
trabajadores y su puesto de trabajo. Se recomienda para futuras investigaciones
se tome en consideración ampliar el universo de nuevas categorías que
correspondan a la variable, para que de esta forma se pueda tener un panorama
más amplio de cómo puede contribuir el downsizing como estrategia de reducción
organizacional.
Colecciones
- Lima Este [1894]