Browsing by Subject "Rotación de personal"
Now showing items 41-60 of 174
-
El Engagement para disminuir la rotación laboral en la empresa Courier CFZ, Lima-2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del engagement en la disminución de la rotación laboral. La metodología que se utilizó fue: tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental ... -
Engagement y la rotación de personal en los colaboradores de la empresa Impulsa y Emprende, Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre engagement y la rotación de personal en los colaboradores de la empresa Impulsa y emprende, Trujillo, 2022. La metodología empleada para ... -
Engagement y rotación del personal de operaciones de rampa de una empresa de servicio aeroportuarios, Callao 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Engagement y rotación del personal de operaciones de rampa de una empresa de servicio aeroportuarios, Callao 2021”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre engagement ... -
Estrategia de compensación y la rotación del personal en una empresa de paisajismo urbano, Surquillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo general fue determinar la relación entre la estrategia de compensación y la rotación del personal en una empresa de paisajismo urbano, Surquillo 2021. La metodología que se utilizó fue la investigación aplicada, ... -
Estrategia de retención y la rotación de personal en la empresa Servicios Logísticos del Courier del Perú Bellavista, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEn la presente investigación cuyo objetivo fue determinar la relación de la estrategia de retención y la rotación de personal en la empresa de Servicios Logísticos de Courier del Perú Bellavista, 2019. En la parte ... -
Estrategias de compensación laboral y el índice de rotación del personal logístico de la empresa Urbano Express Perú S.A, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Para algunas empresas todavía resulta difícil dar reconocimiento y solicitud a las estrategias de compensación laboral, ya sea porque no aumentan los costos,o porque simplemente no dan el valor que tienen a los empleados. ... -
Estrategias de retención del talento humano para evitar la rotación del personal en la empresa Agro Latam – Lambayeque 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)El estudio de investigación tuvo como título “Estrategias de Retención del Talento Humano para evitar la rotación del personal en la empresa Agro Latam – Lambayeque 2021 ”, esta investigación tuvo como por objetivo ... -
Estrategias de retención y su relación con la rotación del talento humano en la empresa Claro Negocios, Tarapoto – 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl estudio tuvo como título fundamental “Estrategias de retención y su relación con la rotación del talento humano en la empresa Claro Negocios. Tarapoto, 2018”, investigación que se desarrolló teniendo como objetivo ... -
Estrategias de rotación de personal gerencial para los procesos de gestión administrativa en una institución de salud de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo Elaborar estrategias de rotación de personal gerencial para optimizar los procesos de gestión administrativa en una institución de salud de Lambayeque. El enfoque es cuantitativo ... -
Estrés laboral y rotación de personal en asesores comerciales de un call center del distrito de San Martin de Porres, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl siguiente trabajo de investigación titulado “Estrés laboral y rotación de personal en asesores comerciales de un call center del distrito de San Martin de Porres, año 2016”; donde se tuvo como objetivo principal ... -
Estrés laboral y rotación del personal en el call center Fortel Customer Experience, San Isidro, 2020.
(Universidad César Vallejo, 2020)La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre estrés laboral y rotación del personal en el Call Center Fortel Customer Experience, San Isidro, 2020. La metodología que se utilizó es: Enfoque ... -
Estrés laboral y rotación del personal en la empresa Consorcio Villa Hermosa, Huaraz, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación significativa entre el estrés laboral y rotación del personal en la empresa Consorcio Villa Hermosa, Huaraz, 2023. La metodología fue de tipo aplicada, con diseño no ... -
Estructura remunerativa y la rotación del personal de la Empresa Digetel Corporativo en el área de Conexiones – Trujillo 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEn esta investigación de la Estructura remunerativa la rotación del personal de la Empresa Digetel Corporativo en el área de Conexiones – Trujillo 2019 con la finalidad de poder determinar el desequilibrio laboral donde ... -
Factores de retención para reducir la intención de rotación en el mercado laboral. Revisión sistemática de la literatura y metanálisis
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente proyecto de investigación titulado “Factores de retención para reducir la intención de rotación en el mercado laboral. Revisión sistemática de la literatura y metanálisis”. Aborda cinco objetivos generales ... -
Factores de rotación de personal y la productividad laboral de la empresa MASERVIT E.I.R.L., Sachaca - Arequipa 20192020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl estudio titulado “factores de rotación de personal y la productividad laboral de la empresa Maservit E.I.R.L., Sachaca 2019-2020. Tiene como objetivo determinar la relación que existe entre los factores de rotación ... -
Factores que intervienen en la rotación de personal en el área de cobranzas en la empresa Representaciones HDEC S.A.C, Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)El presente informe de investigación, titulado “Factores que intervienen en la rotación de personal en el área de cobranzas en la empresa Representaciones HDEC S.A.C, Lima 2019”, tiene la finalidad de identificar los ... -
Factores que intervienen en la Rotación de Personal en la Planta 4 - Empresa Agroindustrial Virú S.A, Virú 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)La siguiente investigación tiene como finalidad determinar los principales factores que intervienen en la rotación de personal en la Planta 4 - empresa agroindustrial Virú S.A, Virú 2017, esta investigación descriptiva ... -
Factores sociodemográficos e intención de rotación en la empresa de transporte En el nombre de Jesús, Piura - 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal relacionar los Factores sociodemográficos con la intención de rotación en la empresa de transportes “En el nombre de Jesús SRL”, en el año 2020. Se planteó bajo ... -
Felicidad organizacional para la retención del personal de mantenimiento en una empresa de transportes, Trujillo.
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general Proponer un programa de felicidad organizacional para mejorar la retención del personal en mantenimiento de una empresa de transportes en Trujillo. Se utilizó ... -
Gestión administrativa y rotación de personal en una unidad ejecutora del Gobierno Regional del Callao 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre la gestión administrativa y la rotación de personal en la Unidad Ejecutora del Gobierno Regional del Callao en el año 2022, como ...